Мы ищем в команду HRG в группу компаний Нейри. Основная задача это управлению человеческими ресурсами, 70% фокуса это подбор и адаптация персонала.
Обязанности- Разработка и внедрение эффективных стратегий по подбору персонала для различных подразделений компании.
- Проведение полного цикла рекрутинга: от составления вакансий до адаптации новых сотрудников, онбординг и оффбординг сотрудников.
- Сотрудничество с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и требований к кандидатам.
- Участие в организации и проведении собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Ведение базы данных кандидатов, анализ эффективности каналов привлечения.
- Практиковать проектное управление: от инициативы до внедрения.
- Реализации внутрикорпоративных проектов и мероприятий.
Требования- Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом.
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет, предпочтительно в медицинской или rnd сфере.
- Знание законодательства в области трудовых отношений.
- Умение работать с различными источниками поиска кандидатов, включая специализированные платформы и профессиональные сообщества.
- Развитые коммуникативные навыки, способность работать в команде и принимать самостоятельные решения.
- Ответственность, внимательность к деталям, способность к многозадачности.
- Уметь работать с цифрами, воронками, мониторингами данные, — делать выводы, собирать большую картинку и детали.
- Анализировать ситуацию, делать выводы, принимать и давать обратную связь на языке собеседников.
Будет плюсом- Опыт работы в производственны компаниях c собственным rnd или медицинской сфере.
Условия- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал.
- Конечно, белое оформление по ТК РФ.
- Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской.
Откликнуться