Мы ищем в команду HRG в группу компаний Нейри. Основная задача это управлению человеческими ресурсами, 70% фокуса это подбор и адаптация персонала.

Обязанности:

• Разработка и внедрение эффективных стратегий по подбору персонала для различных подразделений компании.
• Проведение полного цикла рекрутинга: от составления вакансий до адаптации новых сотрудников, онбординг и оффбординг сотрудников.
• Сотрудничество с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и требований к кандидатам.
• Участие в организации и проведении собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов, анализ эффективности каналов привлечения.
• Практиковать проектное управление: от инициативы до внедрения.
• Реализации внутрикорпоративных проектов и мероприятий.

Требования:

• Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом.
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет, предпочтительно в медицинской или rnd сфере.
• Знание законодательства в области трудовых отношений.
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов, включая специализированные платформы и профессиональные сообщества.
• Развитые коммуникативные навыки, способность работать в команде и принимать самостоятельные решения.
• Ответственность, внимательность к деталям, способность к многозадачности.
• Уметь работать с цифрами, воронками, мониторингами данные, — делать выводы, собирать большую картинку и детали.
• Анализировать ситуацию, делать выводы, принимать и давать обратную связь на языке собеседников.

Будет плюсом:

• Опыт работы в производственны компаниях c собственным rnd или медицинской сфере.

Условия:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал.
• Конечно, белое оформление по ТК РФ.
• Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской.

Почта для резюме: hr@neiry-bci.com

Мы разрабатываем и внедряем инвазивные нейростимуляторы для повышения продуктивности и управления поведением сельскохозяйственных животных. Наша цель — создание высокоэффективных нейротехнологий для агропромышленного сектора.

Обязанности:

• Проведение нейрохирургических операций по имплантации стимуляторов у парнокопытных (КРС, свиней, лошадей и др.).
• Разработка и оптимизация хирургических протоколов для безопасной установки устройств.
• Послеоперационный мониторинг состояния животных, оценка эффективности стимуляции.
• Взаимодействие с инженерами и нейрофизиологами для тестирования и улучшения устройств.
• Ведение документации, фиксация данных по результатам имплантации.

Требования:

• Высшее ветеринарное образование (желателен опыт в хирургии, особенно с крупными животными).
• Понимание анатомии и физиологии ЦНС у разных видов животных.
• Практические навыки работы с хирургическим оборудованием (микроинструменты, системы визуализации).
• Техническая грамотность, интерес к нейротехнологиям и биомедицинским устройствам.

Будет плюсом:

• Опыт участия в экспериментальных или исследовательских проектах.
• Знание основ электрофизиологии или нейростимуляции.

Условия:

• Работа на переднем крае агронейротехнологий.
• Современная лаборатория с необходимым оборудованием.
• Гибкий график, конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально).
• Возможность влиять на развитие инновационных решений в сельском хозяйстве.

Почта для резюме: hr@neiry-bci.com

Мы ищем в команду HR-директора в группу компаний Нейри.
Основная задача - управление изменениями в структуре, в рабочих процессах и в культуре компаний. Необходимо построить понятную систему бизнес координат и прозрачные коммуникации для всех сотрудников группы

Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать HR-стратегию для группы компаний. Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с бизнес-юнитами.
• Управлять не большой командой HRG.
• Организовать HR-процессы во всех компаниях группы: подбор персонала, онбординг, обучение и развитие, кадровые вопросы, оффбординг, релокации, организационные изменения и другие процессы на пути сотрудника; отстроить коммуникацию на этапе найма и увольнения таким образом, чтобы компания получала высокие оценки от действующих и бывших сотрудников.
• Поддерживать созидательную корпоративную культуру, которая объединяет сотрудников из разных подразделений и способствует их эффективному взаимодействию.
• Организовывать крутые интересные корпоративные мероприятия для всех сотрудников группы.
• Внедрить понятную актуальную систему мотивации и оценки персонала.
• Работать с бюджетами: формировать ФОТ, командировки, другие HR бюджеты для группы компаний.

Для этого важно:

• Иметь опыт работы в должности HR-директора от 3 лет в компаниях от 300 человек.
• Уметь работать с цифрами, воронками, мониторингами данные, — делать выводы, собирать большую картинку и детали.
• Слушать, гибко договариваться и искать взаимовыгодные решения с людьми разного бэкграунда.
• Управлять конфликтами и сложными ситуациями.
• Анализировать ситуацию, делать выводы, принимать и давать обратную связь на языке собеседников.
• Быть готовым внедрять изменения, обосновывать свои идеи и защищать их.
• Практиковать проектное управление: от инициативы до внедрения.
• Ориентироваться на финансовый результат и партнёрство с бизнесом.

KPI:

• Индекс eNPS не менее 40%.
• Текучесть персонала не более 15% в год.
• Выполнение плана по обучению и развитию персонала на 100%.
• Соблюдение бюджета на персонал.

Будет плюсом:
Опыт работы в производственных компаниях и медицинской сфере.

Мы предлагаем:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал.
• Конечно, белое оформление по ТК РФ.
• Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской.

Почта для резюме: hr@neiry-bci.com

Ищем научного сотрудника в лабораторию разработки инвазивных нейроинтерфейсов МГУ.
Лаборатория разработки инвазивных нейроинтерфейсов ищет человека для работы с животными. Мы работаем над разработкой электродов для нейроинтерфейсов, усовершенствования их дизайна, а также проводим поиск подходов для улучшения их биосовместимости. Ищем в команду человека с опытом самостоятельного ведения исследований с области нейро- и электрофизиологии.

Чем предстоит заниматься:

• работать с лабораторным животными (крысы);
• писать научные статьи;
• проводить электрофизиологические тесты на животных, которым была проведена имплантация нейроинтерфейса;
• проводить поведенческие тесты.

Для этой роли:

• иметь опыт работы с лабораторными животными не менее 3 лет;
• иметь опыт работы со стереотаксическими системами;
• иметь образование: биология, физиология, медицина, ветеринария;
• иметь опыт самостоятельного ведения научной тематики;
• владеть навыками электрофизиологии и тестирования неврологического статуса крыс;
• иметь знания в области анатомии головного мозга животных.

Будет плюсом если:
есть ученая степень кандидата биологических наук.

Условия работы:

• работа в Институте искусственного интеллекта МГУ имени М.В. Ломоносова, г. Москва;
• полная занятость, но условия обсуждаемы;
• публикации в журналах первого квартиля;
• в перспективе, возможно ведение собственных проектов в рамках тематики лаборатории.

Почта для резюме: hr@neiry-bci.com

Ищем DS Team Lead в лабораторию разработки инвазивных нейроинтерфейсов МГУ.
Лаборатория разработки инвазивных нейроинтерфейсов ищет человека для работы с животными. Мы работаем над разработкой электродов для нейроинтерфейсов, усовершенствования их дизайна, а также проводим поиск подходов для улучшения их биосовместимости.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать алгоритмы распознавания сигналов нервной системы;
• ставить задачи смежным командам;
• писать и публиковать научные статьи;
• разрабатывать математические методы считывания сигнала.

Для этой роли важно:

• иметь опыт работы с нейрофизиологическими сигналами (ЭЭГ, ЭКоГ, LFP, SUA, MUA) или другими физиологическими сигналами;
• глубоко понимать и владеть методами цифровой обработка сигналов (анализ временных рядов, фильтрация, линейная алгебра);
• глубоко понимать и владеть методами машинного обучения (классический ML и нейросети);
• иметь опыт работы с методами стимуляции;
• иметь общее представление о нейрофизиологии;
• иметь продвинутое понимание математической статистики;
• иметь необходимый уровень английского, достаточный для чтения и написания статей.

Будет плюсом если:

• есть понимание устройства аппаратного обеспечения для записи нейрофизиологических сигналов;
• есть опыт ведения проектов;
• есть публикации в рецензируемых журналах;
• были призовые места в конкурсах по машинному обучению;
• есть опыт реализации алгоритмов обработки данных на железе с ограниченными ресурсами.

Условия

• работа над прорывными научными и продуктовыми проектами в Институте искусственного интеллекта МГУ имени М.В. Ломоносова;
• публикации в журналах первого квартиля;
• в будущем возможно ведение собственных проектов в рамках тематики лаборатории;
• и конечно же устройство ТК РФ.

Почта для резюме: hr@neiry-bci.com

Мы ищем целеустремленного, внимательного и усидчивого менеджера по закупкам, готового к работе и интересным задачам.

Чем предстоит заниматься:

• вести складскую систему (внесение - списание);
• искать альтернативных поставщиков электронного оборудования;
• искать альтернативных производителей необходимых компонентов (комплектующих мед. изделий, электронных компонентов);
• взаимодействовать с зарубежными поставщиками (деловая переписка, звонки);
• составлять и контролировать планы закупок.

Для этой роли важно:

• внимательность к деталям, усидчивость, ответственность4
• коммуникабельность, умение работать в команде;
• работать в офисе в г.Таганрог

Будет плюсом:

• знание английского языка.

Условия работы:

• современный офис в центре города;
• дружный коллектив и интересные задачи;
• возможность профессионального развития и обучения.

Почта для резюме: hr@neiry-bci.com